為了促進(jìn)員工身心健康,豐富員工生活,公司每年定期為員工舉辦各種豐富多彩的體育比賽,不僅增強了員工身體素質(zhì),更培養了團隊協(xié)作的精神。定期召開(kāi)員工座談會(huì )、切實(shí)了解員工心聲,本著(zhù)以人為本的理念,進(jìn)一步提升員工福利和管理水平。
“遵紀守法、預防污染、持續改進(jìn),創(chuàng )造人與自然和諧的環(huán)境”是長(cháng)園科技集團的環(huán)境方針,公司從2003年起開(kāi)始推行ISO14001環(huán)境管理體系,已通過(guò)第三方認證。長(cháng)園致力于把保護環(huán)境、減少污染、積極參與建設生態(tài)文明作為己任,不斷研發(fā)節能環(huán)保類(lèi)新產(chǎn)品,降低能耗,力求為創(chuàng )建環(huán)境友好型社會(huì )貢獻自己的一份力量。
讓愛(ài)心聚為一種力量 ,讓公益成為一種習慣。為更好地履行上市公司社會(huì )責任,弘揚企業(yè)文化,鼓勵廣大員工積極參與公益事業(yè)和文體活動(dòng),長(cháng)園科技集團專(zhuān)門(mén)成立了長(cháng)園公益基金、長(cháng)園義工隊。多年來(lái),長(cháng)園積極投身公益事業(yè),在獻血、助學(xué)、助老、助幼、助殘、扶貧、海外電力建設等方面做出了力所能及的貢獻。長(cháng)園還十分重視教育事業(yè)的發(fā)展,在高校設立長(cháng)園獎學(xué)金、獎教金,回報社會(huì ),支持教育事業(yè),在公益的道路上愈加堅定,不斷前行。